Jmenuji se Vítězslav Sedlák a jsem realitní makléř ve společnosti COLOSEUM NEMOVITOSTI s.r.o. Vystudoval jsem strojní inženýrství a značnou část své profesní dráhy jsem působil jak v tuzemských, tak zahraničních strojírenských firmách, na různých pracovních pozicích – od těch ryze technických, přes střední i Top management.
Zajímám se také o alternativní medicínu, drahé kovy a snažím se lidi motivovat k tomu, aby se učili vážit si skutečných hodnot.
Oblast nemovitostí mě vždy lákala a jsem tomu rád, že mohu být u toho a přispívat také svým podílem k udržování dobrého kreditu COLOSEUM NEMOVITOSTI, který společnost dosáhla při naplňování svého poslání.
...
Systém mojí práce
Celý svůj profesionální život jsem v kontaktu s lidmi, na různých pozicích a z různých sociálních či společenských vrstev. Vždy bylo mojí snahou budovat a udržovat dobré mezilidské vztahy, a to bez rozdílu. Pomoc mladším a méně zkušeným a respekt ke starším a erudovanějším kolegům mě motivují v mojí práci.
Spokojenost našich klientů považuji za smysl svého snažení, neboť přímo ovlivňuje motivující pocit sebeuspokojení z dobře odvedené práce.
Empatie k potřebám a přáním každého klienta patří k rutinní součásti mojí práce na každém jednotlivém obchodním případu.
Profesionalita - jako standard, podložená zodpovědným přístupem ke všem krokům každého obchodního případu v souladu s firemními předpisy, s možností sdílení sofistikovaného know-how společnosti COLOSEUM NEMOVITOSTI s.r.o., včetně rozsáhlé databáze a samozřejmostí konzultace všech nejasností či sporných bodů se zkušenými kolegy napříč společností.
Proč já a proč COLOSEUM
Už jako klient společnosti COLOSEUM NEMOVITOSTI s.r.o. v nedávné minulosti jsem se setkal se seriózním, osobním a lidským přístupem a jsem rád, že mohu skloubit hodnoty, které sám vyznávám s firemními hodnotami naší realitní kanceláře při plnění přání a uspokojování potřeb našim váženým zákazníkům.
Motivuje mě spolupráce s firmou, která má dlouhou tradici, slušný a zákazníky mnohokrát potvrzený kredit a kde místo rivality mezi kolegy převládá loajalita, ochota sdílet firemní know-how, osobní zkušenosti a ochota kdykoli vyjít vstříc či poradit a kde vedení tyto hodnoty nejen podporuje, ale i vyžaduje.
50 000 
76 
2700 
